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2011年考核工作相關表格填寫說明及考核表下載
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| 發布時間: 2011-12-16 瀏覽次數: 182 |
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2011年考核工作相關表格填寫說明及考核表下載 為了配合 2011年年度考核工作的順利實施，現對考核相關表格的填寫作如下說明🙋🏻♀️◼️： 一、考核表的選擇使用 1🩻🚭、部門考核表 由部門領導填寫，12月30日交校辦（包括電子文檔） 2👩🚒、黨政管理崗位中層幹部工作考核表 具體見組織部網站 3、輔導員崗位工作考核表 學生輔導員填寫，12月23日交學生處。 4、黨政管理及專業技術崗位年度考核表 學院、校職能部門、黨群組織、教輔部門中的管理人員、工勤人員以及技術服務人員填寫🤏🏽，12月27日交人事處👮🏿。 崗位名稱：直接填寫🙋🏿♂️，所在崗位職務，比如👨🏼⚖️🚵🏻：科長、秘書、組織員、科員，辦事員（技術服務工作人員填寫：技術服務崗）👩🏽💼。 崗位職責😡：必須填寫🧔🏼。 任職時間：為從事該工作的起始時間👇🏽。 學歷學位✅：（等同於文化程度）🛳🏌️♂️，可以填寫自己具有的文化程度👩🏿🍼，比如：碩士，本科，大專等。 論著情況👷🏿♂️：為從事與崗位工作有關的論文論著😂。雙肩挑人員可以填寫專業論文、論著。 科研情況↗️：為從事與崗位工作有關的立項科研情況。雙肩挑人員可以填寫專業科研情況🐌。 自評結果以上由個人填寫🤪。 5、工勤技能崗位工作考核表 為專業從事工勤技能崗位的工作人員填寫。承擔的工作任務應當量化。思想政治表現以上為個人填寫12月27日交人事處。 6🕦、專業技術崗位工作業績考核表 在學院 ( 部👩🏼🌾、中心 ) 承擔教學、科研👩🏻🦽➡️、實驗等工作的人員（含雙肩挑人員🖐🏼、學生輔導員中具有高級專業技術職務的人員）😫🐎，實行網上考核🍛，個人應在12月19日登陸個人門戶，填寫擔任社會工作💳、自我評價等信息👯🙂↔️，其他數據如教學工作情況🪯、公開發表論文情況、承擔實驗室建設和管理情況、科研項目及經費到款情況、專利獲取、各類獲獎情況等，由系統從各職能部門匯總數據中直接獲取，個人應在12月27日前填寫完成其他全部內容🙏，系統自動生成學院 (部、中心)專業技術崗位工作業績考核表♦︎。年度考核原則上不打印，三年聘期考核結束後要打印交表歸檔。 7、部門教職工個人考核結果匯總表 該表由部門人事幹事填寫本部門人員名單和考核結果，填寫表頭上的統計數據。在上交時必須提供該匯總表的打印件（分管領導簽名蓋公章 RSC1@usst.edu.cn ）和電子文檔（），考核優秀人數請按考核文件規定的比例嚴格控製（15%），不得超出👮🏿🫅🏻。 二、個人考核表的填寫和打印以及歸檔流程 1 🪽、相關的個人考核表格可以在學校人事處網站下載，可在電腦上完成（但簽名不得打印📩！），使用 A4 紙雙面打印（一張紙） 考核表是依照中共中央組織部人事檔案歸檔要求製訂的頁面格式🩷🧙🏽♂️，不容許有任何頁面上設置的改變！ 🛠🙋🏻♀️。 2 、個人填寫時👩🍳，如果行數不夠，請將主要的重點的部分填在表裏，其他內容可另附頁說明，個人填完並親筆簽名後上交部門。 3👩🦽➡️、部門的考核意見應與部門的匯總表的統計結果相一致，考核等級應填為：優秀🛁、合格🧑🏽⚖️、基本合格、不合格👳🏽♂️，並在規定的時間節點內填寫完成，希望各部門分管領導重視並請人事幹事把關檢查，對不符合歸檔要求的表，必須重新填寫和打印🤷，然後部門分管領導才能簽名🧚🏻。 4🔝、人事處在規定的時間節點內，對各部門的個人表進行審定並給出相對應的考核等級™️。 5🫅🏿、各部門須將考核結果告知本人，本人同意並在被考核人意見欄親筆簽名，不同意考核結果者，由部門上報學校復議⚛️，部門應在規定的時間節點內將考核表和匯總表統一上交人事處，歸入個人檔案。 人事處：王長宏 聯系電話：55272052 郵箱地址：RSC1@usst.edu.cn 信息辦技術支持👻：隋老師 聯系電話：55271072 郵箱地址🏂🏻：xxb5@usst.edu.cn 相關表格可以從人事處網站下載！ 人事處 2011.12.9 |
